Om PAM Consult og det faglige ståsted
PAM Consult er opstået efter en årrække, hvor jeg har arbejdet som helholdsvis HR- og arbejdsmiljøkonsulent både inden for det private og offentlige arbejdsmarked.
Jeg er har en uddannelse som cand.phil i interpersonel kommunikation fra Aalborg Universitet og har efterfølgende taget suppleringssemestre i psykologi. Derudover har jeg løbende arbejdet med at fylde på den faglige og personlige rygsæk. Bl.a. inden for den narrative praksis som supervisor, konflikthåndtering, sikkerhedskultur i forhold til arbejdet med vold og trusler og certificeringer i personprofiler. Derudover har jeg haft nogle år som virksomhedsejer indenfor et helt andet felt end det psykosociale.
Det faglige ståsted
Jeg arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, der fokuserer på at forstå de komplekse forhold i organisationer og arbejdsfællesskaber og hvordan de griber ind i hinanden. Min styrke ligger i at have et stærkt fagligt fundament, skabe tillidsfulde relationer og dykke ned i den konkrete adfærd på arbejdspladsen.
Det gør jeg igennem:
- Fortællinger: At bruge de eksisterende fortællinger som udgangspunkt for at løse problemstillinger og igangsætte forandringsprocesser.
- Tillid og tryghed: At skabe et trygt rum, hvor jeg arbejder sammen med jer og forstår jeres behov.
- Mangfoldighed af sandheder: Jeg retter blikket mod, at vi lytter efter intensionerne bag handlingerne, giver plads til flere sandheder og tager modet til det første skridt eller de første ord.
- Balancen mellem NOGET og NOGLE: Altid at have begge elementer i spil i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø. Dvs. at der i problemstillinger eller konflikter i arbejdsfællesskabet ofte er NOGET som er galt og som vi reagerer på og ikke den enkelte der er bærer af problemet.
Det siger mine kunder og samarbejdspartnere
"Vi havde et konflikthåndteringsforløb med Tina, hvor hun formåede at bringe kommunikationen i spil på en ny måde. Vi fik et sprog for de problemer, vi havde haft, som vi ikke tidligere havde formået at tale om. Tina lærte medarbejderne at kende, og på fineste vis fik bragt dem i spil, så dét de kunne, blev en stor del af løsningen. Dels ved hjælp af teoretiske greb men også gennem opmærksomhed på den enkeltes styrker i opgaveløsningen og samarbejdet. Vi lærte, at de ting vi bøvlede med var helt normale reaktioner på de forhold, vi havde i vores arbejdsfællesskab, men vi fandt også ud af, hvad der er særligt for os og hvordan vi kunne arbejde videre med det. Dette er opmærksomheder, vi stadig benytter os af i dag".
Heidi Stokholm, Leder, Socialpsykiatrien
"Tina har en evne til at møde mennesker og skabe rum, som indgyder tryghed og tillid. Den støtte og professionelle opbakning hun gav til mine ledere, blev rost til skyerne - altid! Vi har altid følt os godt hjulpet i samarbejdet med Tina og jeg synes, hun er usædvanlig dygtig".
Helen Kæstel, Sygeplejechef